Anlaufstelle HIV+ am Arbeitsmarkt
Arbeit finden
Schätzungsweise zwei Drittel der HIV-Positiven arbeiten oder könnten arbeiten - wenn sie nur einen Job bekämen. Medizinisch steht der Berufsausübung wenig im Wege (Fakten). Auch gibt es immer mehr RentnerInnen, die sich wieder fit genug fühlen, am Arbeitsleben teilzunehmen.
Eine HIV-Infektion ist am Arbeitsmarkt besonders, weil kaum eine andere chronische Krankheit auf dem Arbeitsmarkt auf so viel Unwissen und unbegründete Ängste stößt. Es gibt viele Gründe, warum es schwierig ist, eine passende Erwerbstätigkeit zu finden.
Positive wollen und müssen arbeiten, deshalb bieten wir die
Anlaufstelle HIV+ am Arbeitsmarkt an.
In der offenen Sprechstunde können Probleme rund um Berufsorientierung, Jobsuche oder Rückkehr in den Arbeitsmarkt vertraulich besprochen werden.
Montags von 16 bis 18 Uhr ohne Termin oder nach Vereinbarung.
Außerdem organisiert die Anlaufstelle ein- bis dreitägige Seminare zur Selbsteinschätzung, Zielfindung, Kommunikationstraining, Outing am Arbeitsplatz, Bewerbungsauftritt u.ä., die nach den aktuellen Bedürfnissen besucht werden können.
Nutzen können die Anlaufstelle Positive, die sich auf Jobsuche befinden, weil sie aktuell oder in absehbarer Zeit arbeitslos sind oder werden. Das Angebot richtet sich auch an RentenrückkehrerInnen, die wieder (mehr) arbeiten möchten und ihre Chancen am Arbeitsmarkt und die sozialrechtlichen Konsequenzen einer Erwerbstätigkeit abschätzen wollen.
Die Beratung erfolgt ergebnisoffen, d.h. wir drängen die NutzerInnen zu nichts und wir sind unabhängig von Jobcentern, Rentenkassen oder ähnlichen Stellen. Wir können keine Vermittlung in den Arbeitsmarkt leisten, aber dabei helfen, realistische Ziele zu entwickeln und umzusetzen. Ziel des Projekts sind gestärkte, gut informierte und vernetzte TeilnehmerInnen mit klaren Zielen.
Information und Anmeldung bei Claus Eschemann, Tel. 885640-92, E-Mail
Seminare (Anmeldung erforderlich)
12. Mai 2012
Kommunikationstraining - Wenn’s um die Wurst geht: Verhandlungen von ALG bis Zuverdienst
Um den persönlichen Spielraum in schwierigen Gesprächen zu erhöhen, betrachten wir zunächst eigene Beispiele bereits geführter Gespräche. Die Teilnehmer bringen ihre Erfahrungen ein und tragen Beispiele für gute und weniger gut verlaufene Gespräche vor.
Dabei haben wir die Möglichkeit, besonders Gespräche in Ämtern ausführlicher zu analysieren. Die in einem Berliner Jobcenter tätigen DozentInnen stellen hier ihre Einschätzungen und Erfahrungen zur Verfügung.
Die Verhandlungsführung nach dem Harvard Konzept und Mediation ist Gegenstand des Seminars. Methoden der Gruppenarbeit und Rollenspiele tragen zum Verständnis und zur Veranschaulichung bei. Die Teilnehmer können sich aktiv einbringen.
Ziel des eintägigen Seminars ist es, sich mit dem o.g. Thema intensiv zu befassen und die daraus resultierenden Ideen in zukünftigen Gesprächen zu berücksichtigen. Dadurch soll erreicht werden, dass schwierige Gespräche gelassener geführt werden können und erfolgreicher verlaufen. Das Gefühl der Machtlosigkeit soll minimiert werden und das Gespräch nicht mehr dominieren.
Dozenten:
Jacqueline Hasmanis, Sozialpädagogin, Mediatorin, Arbeitsvermittlerin
Oskar Lederer, Verwaltungswirt, ver.di-Vertrauensperson
Teilnehmerzahl: 12
Kosten: keine
Anmeldung bei Claus Eschemann, Tel. 885640-92, E-Mail
Vollständige Seminarbeschreibung (PDF)
September 2012
Eintägiges Seminar zu Fördermöglichkeiten der Arbeitsagenturen und Jobcenter z.B. bei Qualifizierung/Bildungsgutschein, Bewerbungs- und Reisekosten, Selbstständigkeit und andere Fördermöglichkeiten.
Überblick über die Unterstützungsleistungen der Agentur für Arbeit (SGB III) und des Jobcenters (SGB II), z.B. bei Bewerbungs- und Reisekosten, Existenzgründung, Förderung arbeitsmarktrelevanter Qualifizierungen, Beratung, etc., Rahmenbedingungen der Arbeitsförderung für Erwerbsfähige sowie Hilfestellung für eine zielorientierte Antragstellung.
Ziel des eintägigen Seminars ist es, den Teilnehmer/innen einen Überblick über die Förderleistungen für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit (inklusive der Änderungen ab 01.04.2012 durch die SGB-II-/SGB-III-Reform) zu geben. Dabei werden die Unterschiede anschaulich erläutert. Die Teilnehmer/innen sollen zukünftig gut vorbereitetet und zielorientiert Anträge stellen können.
Welche Unterstützung brauche ich, um wieder auf dem Arbeitsmarkt Tritt zu fassen? Wie kann ich trotz (prekärer) Beschäftigung eine Förderung erhalten? Wie beantrage ich einen Bildungsgutschein? Welche Leistungen gibt es für die Förderung einer Selbstständigkeit? Die Dozenten arbeiten hauptberuflich in einem Berliner Jobcenter und stehen mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen zur Verfügung, um diese Fragen zu klären.
Dozenten:
Jacqueline Hasmanis, Sozialpädagogin, Mediatorin, Arbeitsvermittlerin
Oskar Lederer, Verwaltungswirt, ver.di-Vertrauensperson
Teilnehmerzahl: 12
Kosten: keine
Anmeldung bei Claus Eschemann, Tel. 885640-92, E-Mail
Vollständige Seminarbeschreibung (PDF)
14./15. Oktober 2012
Wo komme ich her, wo will ich hin? (Ausgangslage klären > Ziele finden)
1,5-tägiges Seminar für Menschen, die Arbeit suchen oder sich beruflich (neu) orientieren wollen
Welche Interessen, Kompetenzen und Ressourcen in Bezug auf Arbeit habe ich?
Ziel dieses anderthalbtägigen Seminars ist es, sich über die eigenen Ziele in Bezug auf Arbeit und Beschäftigung klar(er) zu werden. Dazu werden wir uns die individuelle Ausgangslage der Teilnehmer/innen, die Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Arbeit verdeutlichen. In der Gruppe kann jede/r offen die eigenen Wünsche und Hoffnungen einbringen und von den Erfahrungen der anderen profitieren.
Jede/r Teilnehmer/in kann sich somit beruflich (neu) orientieren, einen individuellen Handlungsplan entwik-keln und die dafür notwendigen nächsten Schritte planen.
Dozenten:
Jacqueline Hasmanis, Sozialpädagogin, Mediatorin, Berufsberaterin
Klaus Steinkämper, Pädagoge und Coach
Teilnehmerzahl: 12
Kosten: keine
Anmeldung bei Claus Eschemann, Tel. 885640-92, E-Mail
